À la fin de ce cours, vous aurez acquis les compétences suivantes:
- Devenez un bon Scrum Product Owner
- Maximiser la production de valeur par l’équipe Scrum
- Savoir appliquer la bonne stratégie de produit
- Rejoignez une équipe Scrum
- Préparer la certification Scrum Product Owner
Public
- Fonctionnels, MOA, Responsable de produit / Product Owner, Scrum Master, Managers, Responsables Qualité / Méthodes
- 2 pers Minimum / 7 pers Maximum
Prérequis
- Savoir travailler en équipe Agile
- Avoir suivi des formations Agile
Journée 1 Matin
- Vision, sens & valeur
- Introduction, présentation des participants
- Questionnaire d’évaluation des acquis
- Organiser une vision, une perspective projet/produit
Exercices : Prune the Tree. Story Mapping. Buying a Feature. Remember the Future
Journée 1 Après-midi
- Expression du besoin, pratiques quotidiennes du pilotage
- Expression du besoin
- Délivrer de la valeur
- Les histoires Utilisateurs
- Savoir utiliser des Personas
- Expression du besoin par les tests
Ateliers : Nurture the Backlog, Users & Personas
Evaluations des acquis et plan d’action individuel et/ou collectif
Journée 2 Matin
- Pratiques quotidiennes & pilotage
- Estimations & planification
- Cycle de vie du projet
- Itérations & release
- Le Daily Standup
- Expression orale vs expression écrite
- Storytelling
- Les Burndown et Burnup Charts
Ateliers : Offing the Offsite Customer, Open-Ended Specifications, Marshmallow Challenge
Journée 2 Après-midi
- Stratégie du Product Owner et préparation à la certification
- Stratégie de Product Owner
- Stratégie
- Portfolio projets
Exercice : Préparation à la certification Product Owner (cursus Scrum.org)
Evaluations des acquis et plan d’action individuel et/ou collectif
Pédagogie
- Apport pédagogique : 35%
- Exercices : 55%
- Mise en situation : 10%
- Mise en pratique par simulations et ateliers permettant échanges et interactions, questionnaires et plans d’actions
Evaluation
- Compétences acquises
- Formation & Formateur
Formateurs
- Dans sa démarche qualité, AWS Formation recrute tous ses formateurs grâce à un processus d’habilitation. Ils sont sélectionnés en fonction de leur expérience terrain (minimum 5 ans) et de leur pédagogie