Gestion du planning et des ressources (PER44)

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À la fin de ce cours, vous aurez acquis les compétences suivantes :

  • Acquérir une expertise en planification et suivi du planning et des ressources
  • Acquérir les bonnes pratiques en planification opérationnelle et planification des ressources
  • Gérer les ressources par l’effort
  • Savoir piloter par les indicateurs de délais
  • Maîtriser les impacts des changements sur la planification
  • Connaître l’offre des outils de planification

Public

  • Chef de projet, contributeur de projet
  • Planificateurs de projet
  • 2 pers Minimum / 7 pers Maximum

Prérequis

  • Avoir suivi Fondamentaux gestion de projets ou niveau équivalent

Journée 1 Matin : Concepts, structuration

  • Enjeux de la planification
  • Difficultés rencontrées
  • Logique de développement
  • Processus global de planification
  • Structuration du projet en lots de livrables (PBS – Organigramme des Produits)
  • Identification des activités et tâches (WBS – Organigramme des tâches)
  • Logique de décomposition : métier, processus, étape, livrable…

Journée 1 Après-midi : Planification et optimisation

  • Passage du PBS/WBS à une planification délais
  • Logique de séquencement : Réalisation du réseau logique
  • Evaluation des besoins en ressources
  • Réalisation de l’échéancier (Gantt)
  • Calcul des marges
  • Détermination du chemin critique
  • Echéances et jalons

Journée 2 Matin : Planification et ressources

  • Type de ressources projet : Main d’œuvre, matériel, équipements, sous-traitance…
  • Lien ressources et coûts (budgétisation)
  • Capacité des ressources
  • Histogramme de charges
  • Techniques d’optimisation de l’échéancier, nivellement et lissage
  • Présentation d’outils de planification

Journée 2 Après-midi : Modalités de suivi 

  • Connaître l’état d’avancement de son projet : Suivi par les indicateurs Coûts et Délais
  • Evaluation du reste à faire
  • Méthode de la valeur acquise et calcul de tendances
  • Gestion de la configuration, des changements et impact sur les délais

Exercices : Exercices Approche stratégique

Pédagogie

  • Apport pédagogique : 50%
  • Exercices : 40%
  • Mise en situation : 10%
  • Mise en pratique par simulations et exercices permettant échanges et interactions, questionnaires et plans d’actions

Evaluation

  • Compétences acquises
  • Formation & Formateur

Formateurs

  • Dans sa démarche qualité, AWS Formation recrute tous ses formateurs grâce à un processus d’habilitation. Ils sont sélectionnés en fonction de leur expérience terrain (minimum 5 ans) et de leur pédagogie

Formation Inter entreprises

Durée : 2 jours - 14 heures
Horaire : 09:00 - 17:00

Date des sessions


Formation Intra entreprise

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